viernes, 7 de octubre de 2011

Aportes de Frederick Taylor y Henry Fayol - Clase 4


 La perspectiva clásica es el gran aporte y la gran influencia que han tenido, desde aquel momento hasta el día de hoy, los aportes que han hecho Taylor y Fayol.

ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA- FREDERICK TAYLOR 1880-1925
La administración científica se ocupa del rendimiento humano en el trabajo. Taylor buscaba una máxima prosperidad que logre una máxima eficiencia. Con esto, se lograría que el consumidor pagara menos, el propietario ganara más, el trabajador pudiera recibir un mayor salario, etc

ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL HENRY FAYOL 1841-1925
Fayol le dió énfasis a la estructura organizacional y las líneas de poder relacionadas a funciones específicas y a la departamentalización de las áreas.
Principios de la administración:
  1. División de trabajo
  2. Autoridad
  3. Disciplina
  4. Unidad de Mando
  5. Unidad de dirección
  6. Subordinación de los intereses individuales a los generales
  7. Remuneración 
  8. Centralización 
  9. Cadena escalar
  10. Orden
  11. Equidad
  12. Estabilidad y permanencia
  13. Iniciativa
  14. Espiritu corporativo
DIFERENCIAS ENTRE TAYLOR Y FAYOL
Fayol organizó la dirección y Taylor ordenó el trabajo y sus procesos.


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